Plan de Igualdad

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CONSTRUCCIONES AMENABAR, S.A con el convencimiento de que la igualdad de mujeres y hombres, además de ser un derecho humano, es una necesidad estratégica para profundizar en la democracia y para la construcción de una sociedad más justa, cohesionada y desarrollada social y económicamente elabora su primer Plan de Igualdad de Oportunidades 2012.

El fin último de este Plan es avanzar en la consecución de una sociedad igualitaria en la que todas las personas sean libres, tanto en el ámbito público como en el privado, para desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales en función del sexo, y en la que se tengan en cuenta, valoren y potencien por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.

Este Plan hace suyos los principios que se recogen en la Ley 4/2005, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV:

  • Igualdad de trato
  • Igualdad de oportunidades
  • Respeto a la diversidad y a la diferencia
  • Integración de la perspectiva de género
  • Acción positiva
  • Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo
  • Representación equilibrada
  • Colaboración y coordinación

Asimismo en él se recogen las líneas estratégicas para los siguientes tres años (2013/2015), los objetivos y las acciones positivas a desarrollar.